Binnen bedrijven komt het vaak voor dat verschillende arbeidsvoorwaardenpakketten moeten worden toegepast, bijvoorbeeld als gevolg van een overname. Dit leidt veelal tot moeilijk uitlegbare verschillen in arbeidsvoorwaarden en scheve gezichten. Bovendien is de administratie van meerdere arbeidsvoorwaardenpakketten complex en tijdrovend. Daarom gaan werkgevers over naar het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden. AWVN heeft veel bedrijven ondersteund bij dergelijke harmonisatieprojecten.
AI lijkt steeds meer een rijdende trein te zijn die u als werkgever niet mag missen. Waar liggen voor uw organisatie de belangrijkste kansen en uitdagingen? Op het AWVN-jaarcongres Bits, Bots & Banen gaan we daar graag in gesprek. Beleidsadviseur en projectleider Eefje Brul nodigt u in deze video van harte uit om u aan te melden voor het jaarcongres.
Blog arbeidsrecht. Casus: een contractwissel tussen twee ICT-bedrijven van het beheer en onderhoud van datacenters van een bank. Die blijkt geen overgang van onderneming. Hoe kwam de rechtbank tot deze conclusie?
Op 16 maart was het de dag van de thuiswerker. Heel veel zal er niet zijn gewerkt, aangezien de dag dit jaar op een zaterdag viel. Toch wil beleidsadviseur Mathijs Roodenburg de themadag graag gebruiken om nog even stil te staan bij de status van het hybride werken in Nederland.
De rechtbank heeft 28 februari 2024 geoordeeld dat onlinesupers en flitsbezorgers onder de cao-levensmiddelensbedrijf vallen, en niet onder de cao e-commerce.
Vrijdag 8 maart is het Internationale Vrouwendag. Een goed moment om de arbeidsparticipatie onder de loep te nemen. Want hoe zit het met de verdeling van het werk tussen mannen en vrouwen? En wat kunt u zelf doen als werkgever om de urenbalans te bevorderen? Beleidsadviseur Jena de Wit vertelt over het onderwerp en geeft advies.
Wat leren de Tesla-stakingen in Scandinavië ons over arbeidsverhoudingen en de samenwerking tussen werkgevers en bonden in onze eigen polder? Dit onderzoekt Valentijn Verpaalen. Om tot een antwoord te komen legt hij de staking komende weken langs vijf verschillende cultuurdimensies. Deze keer: machtsafstand.
Tesla-staking: er is onrust in het Zweedse landschap van arbeidsverhoudingen. Daardoor stuit Elon Musk op een geheel andere uitdaging: een sociaal-maatschappelijk vraagstuk.
Blog arbeidsrecht. Aandacht voor de kern van de reorganisatie: de reden waarom! Wat er gebeurt als u dat niet doet, maakt de casus duidelijk die in dit blog ter sprake komt.
Blog arbeidsrecht. Is inlogtijd arbeidstijd - en dus betaald? Twee recente uitspraken, met een volkomen andere uitkomst. Details kunnen ertoe doen...
Stakingen en acties verstoren de arbeidsverhoudingen op verschillende niveaus. Als alles achter de rug is, doet u er goed aan, hoe moeilijk ook, de relatie weer te herstellen. U komt uw gesprekspartner immer weer tegen.
Ondanks de val van kabinet, treedt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie medio 2024 in werking is de verwachting. Enkele tips om nu al te voor een belangrijk deel te voldoen aan de nieuwe wet.
