Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

Overig
05 DECEMBER 2017
General services

Value for money is what you expect when it comes to your membership fee. So what do you get for your money at AWVN? Here are our general services.

Overig
18 OKTOBER 2017
That’s why AWVN

Why AWVN? Nine reasons for choosing AWVN.

Blog
Roosters en werktijden
29 JULI 2020
Timing is everything. Over vitaal roosteren

Gezonde werktijden - ook in ploegendiensten: houd rekening met bioritme van uw mensen. Dat levert een hogere productiviteit en vitalere werknemers.

Achtergrond
Arbeidsmarktkrapte
10 JUNI 2019
Onderwijs, banken en verzekeraars sluiten mobiliteitsconvenant

Mobiliteitsconvenant tussen banken, verzekeraars en onderwijs. Het onderwijs zit te springen om mensen, bij banken en verzekeraars verdwijnen juist banen. De oplossing ligt voor de hand: laat personeel uit de…

Dienstverlening
27 MAART 2024
Adviesdiensten AWVN | Arbeidsmarkt

Adviesdiensten van werkgeversvereniging AWVN op het gebied van de arbeidsmarkt. Arbeidsmarktbeleid en maatwerkoplossingen, duurzame inzetbaarheid, inclusief werkgeven, detachering.

HR van A tot Z
Coronavirus en werk
27 MAART 2020
Veelgestelde vragen over coronavirus en werk

Veelgestelde vragen over coronavirus en werk

Achtergrond
Duurzame inzetbaarheid
05 NOVEMBER 2019
Vele wegen leiden naar de eindstreep

artikel 4 november 2019. AWVN presenteert een routekaart met alle maatregelen die een werkgever kan nemen om langer doorwerken voor álle medewerkers te faciliteren.

Achtergrond
Arbeidsovereenkomst
07 OKTOBER 2022
Q&A transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Informatie in vraag/antwoordvorm (Q&A) over de consequenties van de Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden voor werkgevers.

HR van A tot Z
Equal pay
14 OKTOBER 2019
Beloningsverschil mannen en vrouwen? Benut de cao!

Over onderzoek naar gelijke beloning tussen mannen en vrouwen. Met praktijkvoorbeeld naar de loonkloof in de sector chemie.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden