Het UWV gaat aan de slag met een verbeteraanpak rondom het vaststellen van WIA-uitkeringen. Naast het herstel over de vorige jaren, gaat een ander onderdeel van de Verbeteraanpak in op het op orde brengen van de toekomstige kwaliteit van de sociaal-medische dienstverlening.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer op 22 november per brief geïnformeerd over een nieuwe verbeteraanpak van het UWV rondom het vaststellen van WIA-uitkeringen.
De Raad van State de adviezen over de Wet meer zekerheid flexwerkers (Flex) en het Wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR) gepubliceerd. De Raad van State meent dat een fundamentele aanpak om de arbeidsmarkt te hervormen en toekomstbestendig te maken ontbreekt.
Door de introductie van de Richtlijn Loontransparantie zijn Nederlandse werkgevers verplicht eventuele beloningsverschillen binnen de organisatie inzichtelijk te maken. Werkgevers kunnen hiervoor het nieuwe AWVN-dashboard ‘Equal pay’ gebruiken. In het dashboard krijgt u specifiek inzicht in het gemiddelde salaris per functiegroep, per leeftijds-, diensttijd- en deeltijdklasse. Ook krijgt u aanknopingspunten voor mogelijke verklaringen van beloningsverschillen binnen uw organisatie.
De Richtlijn Loontransparantie beoogt de loonverschillen tussen vrouwen en mannen weg te nemen. Wat is de stand van zaken rondom de implementatie van deze Richtlijn?
De AOW-leeftijd gaat in 2030 niet omhoog. Net als in 2028 en 2029 wordt dat 67 jaar en drie maanden, zo heeft minister Van Hijum (SZW) laten weten.
De Belastingdienst heeft het document ′Toelichting beoordeling arbeidsrelaties′ gepubliceerd. Daarin wordt het beslis- en afwegingskader voor de zogenaamde privaatrechtelijke dienstbetrekking op een rijtje gezet en toegelicht, om opdrachtgevers en zzp-ers te helpen om hun arbeidsverhouding op de juiste manier te duiden.
Op 8 november ondertekenden 10 partijen uit de werkvelden werk & inkomen en zorg het nieuwe convenant ‘Sterk door Werk’ 2024-2026. Hiermee continueren ze de succesvolle domeinoverstijgende samenwerking om mensen met een psychische kwetsbaarheid duurzaam naar werk te begeleiden en uitval op de werkvloer te voorkomen.
Wat is de loonontwikkeling en hoe staat het met de loonafspraken? Elke maand bijgewerkt. Bekijk het AWVN maandbericht nu.
De PAWW-premiebijdrage 2025 voor werknemers vastgesteld op 0,1% van het brutoloon. Lees meer.
De Raad van State adviseert het Wetsvoorstel betaald Rouwverlof niet in behandeling te nemen, tenzij het wordt aangepast. Dit is te lezen in het advies dat op 28 oktober 2024 is gepubliceerd. Volgens de Raad is het beter om aan te sluiten bij het SER-advies ‘Balans in maatschappelijk verlof’. In het advies volgen ze vrijwel volledig de bezwaarpunten van AWVN.
De CO2-registratieplicht voor woon-werkverkeer is nog maar net ingevoerd, maar wordt mogelijk alweer aangepast. Minister Dirk Beljaarts van Economische zaken wil de regeling intelligenter inrichten. Dit zegt hij in gesprek met de Telegraaf.
