28 oktober 2024

Update sociaal medisch beoordelen: achterstanden nemen waarschijnlijk toe

De achterstanden bij de keuringen door UWV nemen waarschijnlijk vanaf 2025 weer toe. Dit blijkt uit de kamerbrief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 23 oktober 2024. Via de brief informeerde hij de Tweede Kamer over de stand van zaken rond het sociaal medisch beoordelen.

Jan Mathies, arbeidsongeschiktheid, wiaVragen over arbeidsongeschiktheid?

Neem contact op met onze expert.

Jan Mathies

Er zijn een aantal oorzaken voor de toenemende achterstanden. Zo neemt het aantal WIA-aanvragen nog steeds toe. Daarnaast worden twee tijdelijke maatregelen beëindigd die de achterstanden moesten helpen beperken. Het gaat hier om de 60-plusmaatregel en het verrichten van overwerk door werknemers van het UWV.

Maatregelen niet voortgezet

De 60-plusmaatregel is een tijdelijke (buitenwettelijke) maatregel die geen oplossing biedt voor het structureel effect op de mismatch bij de kleuringen. Bovendien zouden de achterstanden ook bij verlenging van deze maatregel weer oplopen. Ook de overwerkafspraken worden niet in 2025 voortgezet. UWV heeft de afspraken niet verder verlengd, om haar medewerkers niet langdurig extra te belasten. Zo willen ze voorkomen dat er teveel van werknemers wordt gevraagd.

Nieuwe werkwijze

De minister verwacht dat de nieuwe werkwijze van het UWV waarbij wordt gewerkt met sociaal medische centra (SMC), dat wil zeggen met multidisciplinaire teams, een stap in de goede richting is.  Daarnaast verwacht de minister ook een positief effect van de invoering van praktisch beoordelen voor de komende jaren.

Desalniettemin zijn op langere termijn andere maatregelen nodig om de achterstanden bij de medische beoordelingen terug te dringen. In dat verband wordt door het ministerie gewerkt aan vereenvoudigingen in het stelsel op basis van de adviezen van de commissie OCTAS.

Lees de kamerbrief hier.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden