Moet een arbeidsovereenkomst in het Nederlands worden opgesteld om rechtsgeldig te zijn?
​Nee, in de wet staat niets over de taal waarin een arbeidsovereenkomst moet worden opgesteld. Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst is het van belang dat de bedoelingen en voorwaarden van de arbeidsovereenkomst bij zowel de werkgever als de werknemer kenbaar zijn. Een werkgever doet er daarom verstandig aan de arbeidsovereenkomst voor een werknemer die de Nederlandse taal niet beheerst op te stellen in het Engels of in een andere taal die de werknemer beheerst. Partijen kunnen hier gezamenlijk afspraken over maken.
Meer weten over arbeidsovereenkomsten? Klik hier.
