Leergang Strategisch HRM van AWVN en Nyenrode Business Universiteit (18de editie). Dé leergang om de gesprekspartner op het gebied van organisatieontwikkeling en organisatieverandering te worden.
In de Leergang strategisch HRM leert u in zeven dagen hoe u meer toegevoegde waarde kunt leveren aan het realiseren van de doelstellingen van uw organisatie in een dynamische wereld. De 18de leergang loopt van 25 maart tot en met 5 juni 2025. Meer details vindt u op deze pagina.
Kennis en kunde van strategisch HR
Voor iedere HR-professional is deze leergang dé manier om de eigen kennis en kunde van strategisch HR te versterken én om de eigen positie als businesspartner te verstevigen. Word de veranderexpert in uw organisatie!
De samensmelting van de praktijkervaring van werkgeversvereniging AWVN en de theoretische- en opleidingsexpertise van Nyenrode Business Universiteit levert een unieke leergang op.
• De nieuwste HR-thema’s en praktijkcases
• Voor HR-directeuren, HR-managers, lijnmanagers en beleidsadviseurs uit grote en middelgrote organisaties, academisch werk- en denkniveau, met vijf tot tien jaar relevante ervaring
• Optimaal groepsleren in de praktijk
• Maximaal 25 deelnemers
• 3 x 2 dagen met overnachtingen op Nyenrode in de periode maart-juni 2025
Het is alleen mogelijk om aan de gehele opleiding deel te nemen; inschrijven per blok is niet mogelijk.
Over de Leergang strategisch HRM
Programma Leergang strategisch HRM in het kort
Blok 1 25 en 26 maart 2025
Blok 2 15 en 16 april 2025
Blok 3 13 en 14 mei 2025
Slotdag 5 juni 2025
Iedere dag begint om 9.00 uur, waarbij dag 1 een avondprogramma heeft met aansluitend een diner om 20.00 uur.
De slotdag begint om 9.00 uur en sluit af rond 16.30 uur met de certificaatuitreiking.
Studiebelasting
Zeven studiedagen in Breukelen, minimaal zeven dagen zelfstudie, persoonlijk adviesgesprek
Kosten gehele leergang
De deelnemersprijs bedraagt € 6.250 voor directe en indirecte AWVN-leden en NVP-leden; € 6.950 voor niet-leden. De deelnemersprijs is exclusief BTW, inclusief overnachtingen en literatuur, een persoonlijk waardenprofiel en een persoonlijk coachingsgesprek (facultatief).
Voor wie?
De leergang is bestemd voor HR-directeuren, HR-managers, lijnmanagers en beleidsadviseurs uit grote en middelgrote organisaties, academisch werk- en denkniveau, met zo’n vijf tot tien jaar relevante ervaring. Om het leerproces te optimaliseren, is het maximumaantal deelnemers 25. Iedere deelnemer ontvangt een persoonlijk waardenprofiel en, mits alle modules zijn gevolgd, een certificaat van Nyenrode Business Universiteit. Zo′n 400 deelnemers gingen u voor.
Wat levert deelname aan de leergang op?
• Een nieuwe kijk op HR en veranderen en daarmee op organiseren en werkgeven.
• Inzicht in de dynamiek van organisaties en die van disruptie.
• Een netwerk van vakgenoten om mee te sparren.
• Optimaal groepsleren in de praktijk en inzicht wat dit kan betekenen voor uw organisatie.
• Praktische handvatten en aanpakken om uw rol te versterken als gesprekspartner van de directie over organisatieontwikkeling en HR-change.
• Een persoonlijk waardenprofiel en (facultatief) een persoonlijk coachingsgesprek.
• Inspiratie door de top van de academische HR-wereld, zakelijke vernieuwers en HR-experts uit de praktijk.
• Een deelnamecertificaat van Nyenrode Business Universiteit na het volgen van de gehele leergang.
Docenten van deze leergang (let op: wijzigingen voorbehouden)
De docenten komen uit de top van de academische wereld en zijn verbonden aan Nyenrode of zijn topexperts uit de praktijk. Kerndocent Reinout Scholte (adviseur arbeidsverhoudingen AWVN) modereert alle programmaonderdelen.
 |
 |
 |
 |
| prof.dr. Lidewey van der Sluis | dr. Jeroen van der Velden | prof. dr. Pascale Peters | Sacha Spoor |
 |
 |
 |
|
| Reinout Scholte | mr. Lars Doyer | Jan de Kramer |
Programma leergang
Blok 1 – Veranderen: context en strategie
25 en 26 maart 2025 (inclusief avondprogramma)
Docenten: Sacha Spoor, dr. Jeroen van der Velden, Jan de Kramer, Lars Doyer en Reinout Scholte. Met een praktijkverhaal.
Tijdens dit blok komen context (VUCA), maatschappelijke trends en bewegingen, duurzaam ondernemen en leiderschap, strategie(vorming), ‘spiral dynamics’ en de invloed van organisatie en individuele waarden en drijfveren op verandering aan de orde.
Na afloop hebt u meer inzicht in en begrip van wat mensen drijft, de bewegingen in onze maatschappij, duurzaam HR en de invloed van leiderschap. Ook hebt u meer inzicht in wat strategie is, wat dit kan betekenen voor uw organisatie en hoe dit te vertalen in strategische (verander)vraagstukken. Hiermee hebt u concrete handvatten om veranderingen in de organisatie te verankeren en er in uw dagelijkse praktijk mee aan de slag te gaan.
Blok 2 – Van ondernemen naar werkgeven
15 en 16 april 2025 (inclusief avondprogramma)
Docenten: prof. dr. Pascale Peters, prof. dr. Lidewey van der Sluis, mr. Lars Doyer, Jan de Kramer en Reinout Scholte.
In dit blok krijgt u inzicht in wat de invloed van de identiteit van organisaties is op beweging en verandering, hoe u dit kunt vertalen naar vernieuwend werkgeven en de HR-strategie van uw organisatie. Duurzaamheid is niet meer weg te denken, maar wat betekent dat voor werkgeven, HR en talentmanagement voor uw organisatie? Hoe maak je die vertaling?
Na deze twee dagen weet u om te gaan met de spanning van de bestaande instituten en constructen als vakorganisaties, ondernemingsraden, met het nieuwe werken, agile, zelfsturing/zelforganisatie, medewerkersbetrokkenheid e.d. Daarnaast een verdieping van spiral dynamics uit blok 1, gericht op communicatie. Tevens maakt u kennis met de beproefde methodiek van waarderend onderzoek, waarmee u samen met uw mededeelnemers uw eigen case verder onderzoekt. U hebt hiermee een krachtig instrument in handen en de aanzet voor de strategische prioriteiten in de eigen situatie.
Blok 3 – HR en ondernemerschap: werken met wat er is en wat vraagt dat van mij?
Blok 3: 13 en 14 mei 2025 (inclusief avondprogramma)
Docenten: prof. dr. Lidewey van der Sluis, mr. Lars Doyer, Jan de Kramer en Reinout Scholte. Met een praktijkverhaal van Peter Paul Feld.
Dit blok geeft inzicht in hoe u kunt werken met wat er is in de organisatie in verbinding met wat de context vraagt. Vanuit systemisch werken verkent u wat beweging en transformatie vraagt van anderen – en daarmee wat u als eerste te doen staat als veranderaar. Verder gaan we dieper in op talent development en nieuwe organisatievormen.
Uiteindelijk maakt u de verbinding met alle inhoud van deze leergang en de betekenis ervan voor uw eigen leiderschap en positie. Daarmee zijn alle bouwstenen helder voor de persoonlijke eindpresentatie.
Slotdag
5 juni 2025 (inclusief certificaatuitreiking)
Deze dag staat geheel in het teken van wat u hebt geleerd (hoofd), waaraan u zich verankert (hart) en wat u terug brengt in de organisatie (handen)?
Deze dag vertaalt u de rijkdom van alles wat u hebt gehoord van docenten en deelnemers in uw eigen, concrete situatie. U deelt dit in een persoonlijke presentatie. U hebt een concreet strategisch actieplan met de waardering en aanvullingen vanuit uw peers.
Wilt u meer weten?
Voor meer informatie over de leergang kunt u contact opnemen met één van de programmamanagers van deze leergang via de AWVN-werkgeverslijn, werkgeverslijn@awvn.nl of (070) 850 86 05.
Eerdere deelnemers
| De deelnemers aan eerdere edities waren werkzaam bij: | |
| 17de editie (najaar 2024) |
Bank Nederlandse Gemeenten • Boerman Transport B.V. • Ceva Logistics Netherlands • CoorsTek • De Haagse Scholen • De Zorggroep • Gemeente Eindhoven • Gemeente Zoetermeer • Holland Colours Europe B.V. • Jarola Group • K3Delta • Landustrie Sneek B.V. • Ministerie van BZK • Nationaal Restauratiefonds • NEO Huisartsenzorg • Openbaar Ministerie, arrondissementsparket Limburg • Philips • Pink Elephant • Rijksmuseum • Rijksoverheid • Smit Lamnalco Netherlands BV • Spotta • TCPM • Univé Dichtbij • Ziekenhuis Gelderse Vallei • Zwart Techniek B.V. |
| 16de editie (voorjaar 2024) |
Stora Enso De Hoop BV • Veiligheidsregio Gelderland-Zuid • CZ • Pink Elephant • Treant Zorggroep • Woonzorggroep Samen • Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid • Facilicom Group • Rsg Wiringherlant • Bunge Loders Croklaan BV • Orona The Netherlands B.V. • Ertsoverslagbedrijf Europoort C.V. • Omring • Denteam Group • Stichting Nova Kind-Jeugdcentrum • Svenska Handelsbanken AB • Royal Flora Holland • Autarco BV • CSU Groep B.V. • Avisi Group B.V. • De Bijenkorf • Caesar Groep • AWVN |
| 15de editie (najaar 2023) |
Fresenius HemoCare Netherlands B.V. • s Heerenloo • ACM • Geldmaat • Openbaar Ministerie • Waterschap Brabantse Delta • Van Swaaij HR Consultancy • Royal FloraHolland • Gemeente Amstelveen • Koninklijke Euroma • AWVN • De Kleine HR ondernemer • Gemeente Den Bosch • Weave • Streekziekenhuis Koningin Beatrix • Stichting de Waerden • Remia BV • Performance Evolution B.V. • De Nederlandsche Bank • Woningstichting Eigen Haard • Gemeente Kampen • Brocacef • RGF Staffing the Netherlands • Eneco |
| 14de editie (voorjaar 2023) |
Stichting BOOR • LKQ Fource • ABN AMRO • Ministerie van Defensie • KNVB • Gemeente Apeldoorn • Nederlandse Ondernemersvereniging voor Afbouwbedrijven • AWVN • Yarden Uitvaartorganisatie • Welkoop • Stichting WASKO Kinderopvang • Openbaar Ministerie • Bunge Loders Croklaan • Dutch Flower Group Facilities B.V • KPN • LaGro Geelkerken Advocaten • Royal Avebe • Bilfinger Tebodin Netherlands B.V. • Prescan • Korps Mariniers • Rockwool BV • Van Gelder Groep • Gemeente Haarlem • Zorgverzekeraars Nederland |
| 13de editie (2022) |
Agristo B.V • BNG Bank • BNG Bank • Brocacef • CSU Groep B.V. • DB Cargo Nederland • De Haagse Hogeschool • Dijklander Ziekenhuis • Essity Netherlands B.V. • Gemeente Amsterdam • Gemeente Harderwijk • Gilde Opleidingen • GVB Exploitatie BV • HWWZ • KPN • LKCA • Maxeda DIY Groep • Meilink • Möbius Redesign • NV HVC • Provincie Gelderland • Ricoh Nederland • Royal FloraHolland • Stedin Groep |
| 12de editie (2021/2022) |
Devoteam • IQEQ Netherlands BV • Alliander • NV HVC • Gemeente Den Haag • Barenbrug Holland BV • Air Products • Nederlandse Publieke Omroep • Keesing Media Group • KPN • APM Terminals Maasvlakte II BV • Gemeente Amsterdam • Voor de Zaak • Hogeschool van Amsterdam • Maxeda DIY Groep • Essity Netherlands B.V. • RJC • Sociaal-Economische Raad • Royal FloraHolland • De Haagse Hogeschool • Provincie Zuid-Holland • Stichting Kwaliteits Controle Bureau |
| 11de editie (2021) |
MBO Rijnland • Bergman Clinics • Onderlinge ’s Gravenhage • Provincie Noord-Brabant • Bibliotheek Noordwest Veluwe • Ahold Delhaize • UWV • Conscia • Zorgverlening Het Baken • Loyens & Loeff • AkzoNobel • IJB-groep • Brocacef • CEVA logistics • RET • Universiteit Maastricht • Combined Traders BV (Groendus Energie) • Gemeente Westland • Dirkzwager Legal & Tax • Provincie Noord Brabant • Gemeente Weststellingerwerf • Durescom • Itsme • Willems Vastgoedonderhoud • |
| 10de editie (2020) |
Radboud Universiteit • Gemeente Súdwest-Fryslân • PPGM • Gemeente Westland • Pipelife • 216 Accountants BV • Gemeente Vlaardingen • ProRail • KPN • ASR • Chemours • Westerduin groep |
| 9de editie (2019) |
North Sea Port Netherlands N.V. • NVB • EAGE Holding B.V. • Eden Hotels • DeClerq Advocaten Notariaat • Twijnstra Gudde • Holland Casino • Stage Entertainment Nederland • Gemeente Den Haag • Europe Container Terminals B.V. • Elopak B.V. • Kotug International B.V. • Koninklijke Ahrend |
| 8ste editie (2018) | Aliancys Nederland • Avery Dennison • UWV • WOS • Saint-Gobain • Samax • ING • Uneto-Vni |Techniek Nederland • McDonald’s Nederland • Kyocera • Lamb Weston / Meijer • Provincie Zuid Holland • Bouwend Nederland • RDW |
| 7de editie (2017/2018) |
Welkoop Retail • NS Reizigers • NS Groep • PQ Silicas B.V. • Wildlands Adventure Zoo Emmen • Hooymeijer SSC • Syngenta • Eastman Chemical Middelburg • Vesteda • Corbion Purac Biochem • WOS • WSD-groep / Werkpartners • CNC Grondstoffen • Scandinavian Tobacco Group Eersel • Takii Europe B.V. • GD |
| 6de editie (2016) |
Delta Lloyd • CED-Groep • Loparex • Maes & Lunau • Cabot Norit Nederland • Carglass • HAK b.v. • PostNL • TwoSprings Consultancy • IKEA • MaasStroom Energie C.V. • Tata Steel • MCB Nederland B.V. • Centraal Beheer • Achmea • KPN • Cabot Norit Nederland • BOVAG |
| 5de editie (2015/2016) |
SNS Bank N.V. • Gemeente Maasgouw • N.V. Zeeland Seaports • Stichting Hogeschool van Amsterdam • Heineken International B.V. • Gemeente Schiedam • Delta lloyd • STMR • Daelzicht • Kerry (NL) B.V. • Zorggroep Raalte • Koninklijke Mosa bv • AWVN • Stichting Rosengaerde • Jan Schoemaker B.V. • Cato-WWZ • Aafje thuiszorg, huizen, zorghotels • Beweging 3.0 • Diversey Netherlands Services B.V. • IJsselheem |
| 4de editie (2015) |
Total Nederland N.V. • Loyens & Loeff • SNS REAAL/VIVAT Verzekeringen • NV PWN Waterleidingbedrijf NH • Zeelandia H.J. Doeleman bv • Fellowes Holdings B.V. • Kisuma Chemicals B.V. • Imperial Tobacco Joure • Hogeschool van Amsterdam • Koninklijke Mosa BV • GoedeStede • Europe Container Terminals B.V. • RENOLIT Nederland B.V. • Openbaar Onderwijs Groep Groningen (O2G2) • Kloosterboer • Pink and Nelson BV • Forbo Flooring B.V. • a-advies |
| 3de editie (2014/2015) |
Quintiq • Mallinckrodt Pharmaceuticals • 3M Nederland • Zeelandia HJ Doeleman bv • ADM Cocoa BV • Vlisco • Koninklijke Mosa B.V. • Havenschap Moerdijk • Jan Accountants & Belastingadviseurs • ECN • HVC • Festo BV • Nederlands Loodswezen BV • Damen Shiprepair Vlissingen • Yulius • Jan Linders Supermarkten • Rabobank Zuid-Holland Midden • Nederlandse Vereniging van Banken • IFV (Instituut Fysieke Veiligheid) • IMK (Instituut voor het MKB) |
| 2de editie (2014) |
Aedes • AGC Flat Glass Nederland BV • Bavaria NV • CEVA Logistics • Ecabo • Eska Graphic Board • Kadaster • Kisuma Chemical BV • Koninklijke Visio • Koninklijke Mosa BV • MECAL Facilities BV • NOS • Oosterhof Holman • PGGM • POSG BV • PWC • RMC BV • Royal TenCate • Sachem Europe BV • SCA Hygiene Products • Schiphol Group • Scotch & Soda • Stichting Proloog • Vendor BV |
| 1ste editie (2013/2014) |
Alliander NV • ASR Verzekeringen Nederland • Beko Nederland BV • Bizi B.V. • CoMore, BV • KDS • Drijfveer • DSV Solutions Nederland B.V. • Enexis • Fresenius Kabi • Inter Access B.V. • Intersnack Nederland BV • Monuta • N.V KEMA • N.V. HVC • Perfetti Van Melle Benelux bv • PGGM • RDW • Shin etsu PVC BV • Smurfitt Kappa • Struik Foods BV • Suiker Unie • TenneT • TSO B.V. • Vomar Voordeelmarkt B.V. • VTL Nederland BV |
Inschrijven 18de editie Leergang strategisch HRM
Dit formulier kunt u alleen invullen als u ingelogd bent. U kunt inloggen via deze link:
Login
Heeft u nog geen account voor deze website? U kunt via onderstaande link een (tijdelijk) account aanmaken.
Registratie
Na het voltooien van de registratie en nadat u opnieuw ingelogd bent dient u zich alsnog zelf in te schrijven voor dit evenement.
Betrokken AWVN-adviseurs
