U bent bezig met vernieuwing van de arbeidsvoorwaarden en op zoek naar voorbeelden van andere organisaties met dezelfde vraagstukken. Met een sectoronderzoek van AWVN krijgt u direct antwoord op de vraag hoe uw organisatie zich verhoudt ten opzichte van de sector. Een sectoronderzoek gaat zowel in op de arbeidsvoorwaardelijke regelingen (beleid) als op de actuele beloningen van werknemers. Sectoronderzoeken kunnen ook worden ingezet ter voorbereiding op een cao-proces, voor het ontwikkelen van nieuwe salarisschalen of om inzicht te krijgen in de beloningen voor specifieke functies.
Een greep uit de vraagstukken die bij eerdere sectoronderzoeken zijn langs gekomen:
Een verzoek kan zowel via de branchevereniging als door één of meerdere werkgevers worden ingediend. Na aanmelding wordt een kick off-sessie georganiseerd. Tijdens deze sessie stemmen we met de deelnemers de arbeidsmarktvraagstukken, relevante en actuele thema’s, onderzoeksmethode en de terugkoppeling van de resultaten af. Ook wordt besproken of herhaling van het onderzoek gewenst is na bijvoorbeeld 1 of 2 jaar. Een sectoronderzoek bevat in ieder geval:
Tijdens de kick off-sessie wordt op individueel niveau met u afgesproken hoe u terugkoppeling wenst. Uiteraard krijgt u een individueel onderzoeksrapport. Extra duiding in de vorm van advies of ondersteuning behoort tot de mogelijkheden. Afhankelijk van uw wensen variëren de onderzoekskosten. Daarnaast worden de kosten verdeeld over het aantal deelnemers waardoor het aantrekkelijker is met een zo groot mogelijk aantal werkgevers een benchmark op te starten. Hierdoor worden de dataset en resultaten van het onderzoek ook waardevoller.
Onderstaande sectoronderzoeken heeft AWVN uitgevoerd, vaak in samenwerking met de branchevereniging:
Het verzoek tot een benchmark kan zowel via de branchevereniging als via één of meerdere werkgevers in worden gediend. Wilt u bespreken wat mogelijk is voor uw organisatie, sector of branche? Neem dan contact met ons op.