Blog arbeidsrecht. Werknemer krijgt ontslag op staande voet vanwege vermeende, niet-aangevraagde vakantie tijdens ziekte. Soms is een post op social media een fata morgana!
De commerciële opkomst van nieuwe AI-vormen heeft ook gevolgen voor de AVG. De wetgeving wordt op het gebruik ervan aangepast. Lees meer.
In navolging van de uitspraak van het Hof Den Haag heeft de Hoge Raad op 26 april 2024 uitspraak gedaan in de TUI-zaak.
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) zorgt voor verregaande veranderingen in het pensioenstelsel. Alle bestaande pensioenregelingen moeten op de schop. Voor werkgevers is er dus werk aan de winkel. Welke acties moeten ze ondernemen, wat valt er allemaal te kiezen en op basis van welke argumenten worden keuzes gemaakt?
Blog arbeidsrecht. Over het niet verlengen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanwege ziekte van de werknemer.
Hoe werkt een harmonisatieproces en hoe maakt u er als werkgever een succes van?
AI lijkt steeds meer een rijdende trein te zijn die u als werkgever niet mag missen. Waar liggen voor uw organisatie de belangrijkste kansen en uitdagingen? Op het AWVN-jaarcongres Bits, Bots & Banen gaan we daar graag in gesprek. Beleidsadviseur en projectleider Eefje Brul nodigt u in deze video van harte uit om u aan te melden voor het jaarcongres.
Blog arbeidsrecht. Casus: een contractwissel tussen twee ICT-bedrijven van het beheer en onderhoud van datacenters van een bank. Die blijkt geen overgang van onderneming. Hoe kwam de rechtbank tot deze conclusie?
Op 16 maart was het de dag van de thuiswerker. Heel veel zal er niet zijn gewerkt, aangezien de dag dit jaar op een zaterdag viel. Toch wil beleidsadviseur Mathijs Roodenburg de themadag graag gebruiken om nog even stil te staan bij de status van het hybride werken in Nederland.
De rechtbank heeft 28 februari 2024 geoordeeld dat onlinesupers en flitsbezorgers onder de cao-levensmiddelensbedrijf vallen, en niet onder de cao e-commerce.
Vrijdag 8 maart is het Internationale Vrouwendag. Een goed moment om de arbeidsparticipatie onder de loep te nemen. Want hoe zit het met de verdeling van het werk tussen mannen en vrouwen? En wat kunt u zelf doen als werkgever om de urenbalans te bevorderen? Beleidsadviseur Jena de Wit vertelt over het onderwerp en geeft advies.
Wat leren de Tesla-stakingen in Scandinavië ons over arbeidsverhoudingen en de samenwerking tussen werkgevers en bonden in onze eigen polder? Dit onderzoekt Valentijn Verpaalen. Om tot een antwoord te komen legt hij de staking komende weken langs vijf verschillende cultuurdimensies. Deze keer: machtsafstand.
