Persbericht | Maandelijks overzicht loonontwikkeling (december)
Loonafspraken ook in december rond 4 procent
Meer data? Er is een schat aan informatie voor werkgevers in het AWVN-dataportaal met dashboards als cao, belonen, pensioen, mobiliteit en verzuim.
Over de
AWVN- en CBS-cijfersHet AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.
De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in december 4,2 procent. Dat percentage past in een licht dalende trend. De komende maanden wordt duidelijk of de neerwaartse trend in de maandgemiddelden doorzet.
Dat stelt AWVN als belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers in haar cao-maandbericht over december.
Hoewel de maandgemiddelden al anderhalf jaar dalen, zijn ze nog steeds erg hoog in vergelijking met eerdere jaren. De sterke opwaartse trend in loonafspraken begon medio 2022 na het uitbreken van de Oekraïne-oorlog en de daaruit voorkomende prijsstijgingen. De dalende trend werd midden 2023 ingezet. De komende maanden wordt duidelijk of deze neerwaartse trend in de maandgemiddelden doorzet of afvlakt.
Terwijl het aantal december-cao’s met 27 akkoorden laag is, is het totale aantal in 2024 afgesloten cao’s hoog: ruim 500. Daarmee is 87 procent van de 553 cao’s die in 2024 afliepen, inmiddels vernieuwd. De 27 december-cao’s hebben betrekking op 180.000 werknemers. Het gemiddelde van de in 2024 gemaakte loonafspraken komt uit op 4,9 procent.
AWVN waarschuwde onlangs nog in haar eindevaluatie van het cao-jaar 2024 voor te hoge loonafspraken vanwege prijsopdrijvende effecten (inflatie) en gevolgen voor de Nederlandse concurrentiepositie. De sterk stijgende loonkosten kunnen de concurrentiekracht van Nederlandse bedrijven verzwakken. Ook wijst de vereniging op de Nederlandse arbeidsproductiviteit die het afgelopen jaar voor het eerst in decennia is gedaald. Groei van de arbeidsproductiviteit is een voorwaarde om hogere lonen te kunnen betalen.
Kerncijfers loonontwikkeling
Loonafspraken december 2024 gemiddeld 4,2%
Loonafspraken kalenderjaar 2024 gemiddeld 4,9%
Loonafspraken kalenderjaar 2023 gemiddeld 7,3%
Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren 8,0% in oktober 2023
Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren 1,7% in januari 2020
Aantal nieuwe cao-akkoorden in december 2024 27
Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand december 37
Aantal aflopende cao’s in 2024 553 voor 3,9 miljoen werknemers
Aantal vernieuwde cao’s die in 2024 ingaan 479 voor 3,4 miljoen werknemers
Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2024) 74 voor 430.000 werknemers
Het cao-seizoen 2024 in één oogopslag
Aantal afgesloten akkoorden en gemiddelde afgesproken cao-loonstijging per afsluitmaand (exclusief incidentele loonsverhogingen). 
AWVN
Werkgeversvereniging AWVN is de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers. AWVN is betrokken bij het merendeel van alle ongeveer 800 Nederlandse cao’s en bij een belangrijk deel van de arbeidsvoorwaardenregelingen.
Arbeidsvoorwaardennota en eindevaluatie
AWVN publiceert jaarlijks een arbeidsvoorwaardennota (samen met MKB Nederland en VNO-NCW) met richtlijnen voor het komende cao-jaar. Daarnaast verschijnt ook jaarlijks een eindevaluatie van het voorgaande cao-jaar en midden in het kalenderjaar een tussenevaluatie.
• Ga naar de arbeidsvoorwaardennota 2025
Arbeidsproductiviteit en kunstmatige intelligentie
AWVN adviseert werkgevers om aan de slag te gaan met kunstmatige intelligentie (AI). De nieuwe technologie kan helpen de productiviteit te verhogen en de krapte op de arbeidsmarkt te verkleinen. Meer
Inlichtingen Jannes van der Velde, 06 109 133 07, j.velde@awvn.nl
Bekijk de AWVN-site cao-kijker voor gedetailleerde informatie over de meest recente cao-akkoorden.
