Persbericht | Maandelijks overzicht loonontwikkeling (januari)
Loonafspraken nog steeds boven 4 procent
Meer data? Er is een schat aan informatie voor werkgevers in het AWVN-dataportaal met dashboards als cao, belonen, pensioen, mobiliteit en verzuim.
Over de
AWVN- en CBS-cijfersHet AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.
De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in januari 4,7 procent. Afgelopen maand was de 29e achtereenvolgende maand met een gemiddelde boven de 4 procent. De voorziene daling van de loonafspraken is tot dusver uitgebleven.
Dat stelt AWVN als belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers in haar cao-maandbericht over januari. De januari-cao’s gelden voor 40.000 werknemers.
Met het onverwachte hoge maandgemiddelde van januari lijkt de daling van de gemiddelde loonafspraken tot stilstand gekomen. De afgelopen anderhalf jaar gingen de maandgemiddelden langzaam naar beneden vanaf een hoogste maandgemiddelde van 8 procent in juni 2023.
AWVN maakt wel een kanttekening bij de interpretatie van de gemiddelde loonafspraak in januari. Er werden afgelopen maand slechts 12 nieuwe akkoorden gesloten tegenover 27 in een doorsnee-januari-maand. Vanwege het relatief grote gewicht van incidentele uitschieters kan januari achteraf een uitzonderlijke maand blijken.
In haar duiding van de januari-cijfers zegt AWVN zeer bezorgd te zijn over de aanhoudende hoge gemiddelden. ‘De loonafspraken zijn inmiddels veel hoger dan de inflatie, het koopkrachtverlies van een paar jaar geleden is voor vrijwel alle werknemers meer dan goed gemaakt. Het huidige niveau van verhogingen gaat ten koste van de concurrentiekracht van Nederlandse bedrijven en zal de economie verzwakken.’ AWVN dringt al langer aan op de noodzaak om de arbeidsproductiviteit in Nederland te verhogen en wil dat het belangrijkste thema maken in het cao-overleg.
Voor een verklaring van de hoge loonafspraken verwijst AWVN naar de harde opstelling van de vakbonden, die ook blijkt uit het kleine aantal nieuwe akkoorden. ‘Bedrijven kiezen dan snelwerkende oplossingen voor de korte termijn. Het risico is dat er daarmee te weinig aandacht is voor en dialoog over de productiviteitsverhogende maatregelen voor de lange termijn.’ AWVN roept de vakbonden op tot ‘constructief overleg dat uitgaat van de loonruimte bij bedrijf of bedrijfstak en dat ook stilstaat bij de uitdagingen rond krapte en productiviteit’.
Het AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.
Kerncijfers loonontwikkeling
Loonafspraken januari 2025 gemiddeld 4,7%
Aantal werknemers in januari-cao’s 40.000
Loonafspraken kalenderjaar 2025 gemiddeld 4,7%
Loonafspraken kalenderjaar 2024 gemiddeld 4,9%
Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren 8,0% in juni 2023
Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren 1,6% in januari 2020
Aantal nieuwe cao-akkoorden in januari 2025 12
Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand januari 27
Aantal aflopende cao’s in 2025 421 voor 5 miljoen werknemers
Aantal vernieuwde cao’s die in 2025 ingaan 62 voor 388.000 werknemers
Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2025) 359 voor 4.6 miljoen werknemers
Het cao-seizoen 2025 in één oogopslag
Aantal afgesloten akkoorden en gemiddelde afgesproken cao-loonstijging per afsluitmaand (exclusief incidentele loonsverhogingen). 
AWVN
Werkgeversvereniging AWVN is de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers. AWVN is betrokken bij het merendeel van alle ongeveer 800 Nederlandse cao’s en bij een belangrijk deel van de arbeidsvoorwaardenregelingen.
Arbeidsvoorwaardennota en eindevaluatie
AWVN publiceert jaarlijks een arbeidsvoorwaardennota (samen met MKB Nederland en VNO-NCW) met richtlijnen voor het komende cao-jaar. Daarnaast verschijnt ook jaarlijks een eindevaluatie van het voorgaande cao-jaar en midden in het kalenderjaar een tussenevaluatie.
• Ga naar de arbeidsvoorwaardennota 2025
Arbeidsproductiviteit en kunstmatige intelligentie
AWVN adviseert werkgevers om aan de slag te gaan met kunstmatige intelligentie (AI). De nieuwe technologie kan helpen de productiviteit te verhogen en de krapte op de arbeidsmarkt te verkleinen. Meer
Inlichtingen Jannes van der Velde, 06 109 133 07, j.velde@awvn.nl
Bekijk de AWVN-site cao-kijker voor gedetailleerde informatie over de meest recente cao-akkoorden.
