De inwerkingtreding van het voorgestelde wettelijke toelatingsstelsel voor uitzendorganisaties (Wtta) is uitgesteld. De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten Wtta, die op 1 januari 2026 van kracht zou hebben moeten zijn, verplicht u als inlener om alleen arbeidskrachten in te lenen van een uitzendbureau met een vergunning. Om op deze situatie alvast goed voorbereid te zijn, biedt de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) hun leden vanaf medio januari 2025 een Wtta-preaudit aan.
AWVN raadt aan uw uitzendbureau te wijzen op de mogelijkheid een pre-audit uit te laten voeren.
Toelatingsstelsel
Enkele jaren geleden heeft het kabinet voorgesteld om een toelatingsstelsel in te voeren voor bedrijven die (in Nederland) arbeidskrachten ter beschikking stellen (uitzendorganisaties). Doel is het uitbannen van malafide uitzenders, om op die manier een gelijk speelveld te creëren. Als alleen uitzenders met een vergunning arbeidskrachten mogen uitlenen, is volgens wetgever beter toezicht mogelijk op naleving van fiscale en juridische verplichtingen van de werkgever.
Verplichtingen voor inleners
De Wtta kent niet alleen een vergunningsplicht voor uitzendbureaus, maar ook verplichtingen voor inleners van arbeidskrachten. Inleners mogen alleen nog gebruik maken van toegelaten uitzendbureaus. Het is de verantwoordelijkheid van de inlener om te controleren of het uitzendbureau waarmee die zaken doet, toegelaten is. Er komt een openbaar register waarin alle toegelaten uitleners worden opgenomen. Daarnaast krijgt de inlener een aantal administratieve verplichtingen. U heeft er dus belang bij dat het uitzendbureau waarmee u samenwerkt een vergunning heeft.
Wtta-preaudit
Voor uitzendorganisaties is het, vooruitlopend op de invoering van de Wtta, verstandig om al in kaart te brengen in hoeverre aan de nieuwe regels wordt voldaan. De ABU biedt samen met de Stichting Normering Arbeid (SNA) vanaf medio 2025 een Wtta-preaudit aan die daar inzicht in geeft.
De Wtta pre-audit is een vrijwillige audit die speciaal is ontworpen om uitzendorganisaties te helpen bij de voorbereiding op het toelatingsstelsel. Het geeft inzicht in de aandachtspunten voor de Wtta en helpt om risico’s te beheersen. De pre-audit bestaat uit een set van toetsingseisen die aanvullend of anders zijn dan de normeisen die nu gelden voor het SNA-keurmerk.
Stand van zaken Wtta
De juridische basis voor het toelatingsstelsel wordt gelegd in de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Deze wet is in behandeling bij de Tweede Kamer. Recent heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten dat de invoering van deze wet niet zal lukken per 2026. Hij verwacht in januari 2025 meer duidelijkheid te kunnen geven over de nieuwe beoogde ingangsdatum.
