De omgevingsdynamiek noopt tot continu (bij-)leren. Ook vormen ontwikkelmogelijkheden een belangrijke motivatie van mensen bij hun keuze voor een werkgever. Vraagt u zich af wat u (beter) kunt doen om u te profileren als aantrekkelijk werkgever en uw eigen medewerkers te faciliteren in hun ontwikkeling? Vanuit een sterkte- zwakteanalyse kunt u de ontwikkelambitie voor uw organisatie formuleren en stapsgewijs realiseren.
Vanuit een duidelijke ontwikkelrichting en daarop aansluitende verantwoordelijkheidsverdeling tussen leiding en medewerkers kunt u vervolgens de benodigde ruimte en ruggensteun inrichten. De leercultuur van uw organisatie brengt u snel en makkelijk in kaart met de vijf-fasenscan.
De vijf-fasenscan bestaat uit een online vragenlijst. De vragen zijn onderverdeeld in de vijf thema’s en niveaus van het vijf-fasenmodel. Na het invullen van de scan krijgt u binnen 5 werkdagen via de mail de resultaten toegestuurd.
Lid van AWVN en ingelogd?
Zonder inlog werkt deze link niet
Ga naar de vijf-fasenscan
Met de scan heeft u een grafisch inzicht in welke fase uw organisatie zich bevindt en welke elementen sterk en zwak scoren. Van daaruit kunt u afleiden welke stappen u kunt zetten om de leercultuur aan te laten sluiten op uw organisatieambitie om de ontwikkeling en eigen regie daarop te verbeteren.
Via een uitgebreide analyserapportage of een adviesgesprek met een AWVN-expert krijgt u bijvoorbeeld antwoord op:
• hoe u de intrinsieke motivatie voor ontwikkelen kunt aanboren;
• hoe medewerkers zich meer toekomstbestendig kunnen ontwikkelen;
• hoe u het ontwikkelbeleid beter geïmplementeerd krijgt in de dagelijkse praktijk.
=Tekst loopt door onder de afbeelding=
Kosten
Leden van AWVN kunnen de scan gratis invullen. Voor € 450 krijgt u een uitgebreide analyserapportage met concrete tips. Niet-leden die interesse hebben in de vijf-fasenscan, kunnen gebruik maken van het aspirant lidmaatschap. Lees meer over de mogelijkheden en voorwaarden van het aspirant lidmaatschap. U krijgt de resultaten van uw scan toegestuurd via e-mail.
Aanvullend kunt u kiezen voor:
• een adviesgesprek op locatie (€ 600) of digitaal (€ 450);
• uw eigen visie op de huidige leercultuur toetsen aan het beeld binnen uw organisatie door de scan breed uit te zetten, met als resultaat een analyserapportage op organisatieniveau (€ 1.250) en met uitbreidingsmogelijkheden tot doelgroep-analyse (€ 200 per doelgroep).
Weet u waar uw organisatie staat en wat er nodig is om een volgende stap te zetten?
Krijg zicht op verbetermogelijkheden!
