Aan de slag met objectieve selectie in een Community of Practice!

Doe mee in een Community of Practice en word een pro in inclusief werven en objectief selecteren. Eerstvolgende startdatum:  3 oktober 2024.

Nog altijd hebben niet alle mensen gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Werkgevers willen hier verandering in brengen en AWVN helpt hen daarbij. AWVN start jaarlijks een aantal Communities of Practice (CoP’s) waarin 6 tot 10 werkgevers een jaar lang samen oefenen met een bewezen methode die inclusieve werving en objectieve selectie bevordert.

Hiermee zorgt u dat:

• u (ook in tijden van krapte) een bredere groep werkzoekenden gaat bereiken
• de focus wordt verlegd van wie is deze kandidaat naar: wat kán deze kandidaat en daarmee wordt u in staat gesteld om daadwerkelijk de beste kandidaat te selecteren
• u praktische invulling geeft aan het D&I-beleid van uw organisatie

Deelname aan een Community of Practice is gratis, maar u hebt wel het volgende nodig:

Vacatures – Een CoP heeft een looptijd van een jaar en daarin gaat u aan de slag met minstens tien vacatures (voor mkb’ers is een kleiner aantal mogelijk)
Tijd en intern draagvlak – U krijgt twee trainingsdagen van AWVN en vervolgens is er één keer per maand een online intervisie van 1 tot 1,5 uur met de andere deelnemers. Ook heeft u maandelijks een persoonlijk gesprek met een adviseur van een half uur.  Houd er ook rekening mee dat uw reguliere werkzaamheden aan het begin wat meer tijd kosten, omdat u de theorie direct in de praktijk brengt.

Welke interventies gaat u leren en toepassen?

U gaat twee of alle drie de nudges toepassen op (een deel van) uw vacatures.

1. vacatureteksten inclusiever schrijven
2. een objectieve eerste selectie
3. gestructureerd interviewen

Startdatum

In de tweede helft van 2024 gaat de zevende CoP van start.

3 oktober 2024: Kick-off (digitaal)
8 oktober 2024: Training 1 (op locatie)
3 december 2024: Training 2 (op locatie)

Meedoen of interesse in CoP

Overweegt u deelname of hebt u behoefte aan meer informatie?
>> Hier op ons kennisplatform vindt u informatie en handreikingen over objectieve selectie
>> Bekijk de vlog van AWVN-adviseur Robin Kok
>> Neem contact op met een van onze adviseurs (zie onderaan deze pagina)

*Wij organiseren deze CoP samen met De Normaalste Zaak, het werkgeversnetwerk dat al ervaring heeft met het organiseren van een CoP.