Een veelgehoord signaal van medewerkers die op zoek zijn naar ontwikkelmogelijkheden, is dat zij lastig kunnen vinden wat ze zoeken. Het aanbod is groot, staat verstopt en verspreid, is soms verouderd of onduidelijk omschreven. Heeft de medewerker geschikte ontwikkelmogelijkheden gevonden, dan is lang niet altijd helder wat de procedure is om er gebruik van te maken. Medewerkers kunnen daardoor afhaken. Het is belangrijk om ontwikkelmogelijkheden compleet, aantrekkelijk en overzichtelijk te presenteren.
Beschrijving interventie
AWVN kan organisaties op verschillende manieren helpen:
• leveren verzamelwebsite of webpagina
• inrichten vervolgproces
• verrijken mogelijkheden (AWVN kent veel goede partijen)
• evaluatie bestaande interventies.
Wanneer past u de interventie toe?
Wanneer blijkt dat medewerkers onvoldoende gebruikmaken van de geboden mogelijkheden op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Wat levert de interventie op?
Meer medewerkers maken meer gebruik van de interventies die nodig zijn voor structurele verbetering van hun duurzame inzetbaarheid.
Betrokken adviseurs duurzame inzetbaarheid:
