AWVN ‘exporteert’ duurzame arbeidsrelaties

Eenentwintig medewerkers van een grote multinational vanuit de hele wereld kwamen in juni 2019 samen in Genève voor een vijfdaagse training over arbeidsverhoudingen, conflictbeheersing en het onderhandelproces. Lars Doyer en Geesje Bos, arbeidsverhoudingenexperts van AWVN, verzorgden tijdens deze training de dag Building sustainable employee relationships through constructive dialogue.

De trainers werden bijna verlegen van de complimenten en positieve feedback, waaronder ook een paar mooie tips:

• Great to be back to fundamentals. Especially the role plays were extremely helpful and helped us to explore the process again.
• Honestly, I had a small problem with the trainers in the beginning. They are not the most charismatic persons. Nevertheless during the days I completely changed my mind! They were amazing and they gave us a lot of important and new views.
• The teachings and learnings are live and facilitated, and happened all in the small negotiating room. This is excellent, very intimate and many “ah ha” moments, on the spot learnings.
  A small advice: allow some time for the learnings to be internalized, and have the participants “try out their new learnings”.
• Fruitful session with a lot of positive surprise as I really learn by feeling uncomfortable during negotiation between employer and union.

Trainer Geesje Bos: “Het was ontzettend leuk om nu eens een internationaal gezelschap mee te nemen in het onderhandelproces en de voordelen van een constructieve dialoog. En ja, het was een hele uitdaging om in maar één dag onze lessen zo over te dragen dat ze toepasbaar zijn voor deze onderhandelaars uit heel verschillende culturen.”