Of u nu al moet ingrijpen in uw bedrijfsvoering door de uitbraak van het coronavirus of nog kunt wachten, reorganiseren kán in zicht komen, schrijft AWVN-advocaat Astrid Zuidinga in een column voor CHRO.nl, website voor Chief Human Resources Officers.
Met de tijdelijke noodmaatregel overbrugging behoud werkgelegenheid (NOW) kunnen werkgevers overheidssteun krijgen, maar die houdt ook een keer op. De regeling gaat over het nu en de korte termijn. Dit maakt het relevant om ook over andere of verdergaande scenario’s na te denken, zoals een mogelijke reorganisatie, betoogt Astrid. “Door uw organisatie anders te organiseren, kunt u (al dan niet noodgedwongen) toewerken naar een meer toekomstbestendige onderneming op de langere termijn.”
Benieuwd welke stappen u kunt zetten op weg naar een toekomstbestendige organisatie? Lees hier de column van Astrid Zuidinga
Reorganiseren, als het niet anders kan 
