Ondernemers moeten nog meer oog krijgen voor hun werknemers en hun loopbanen, zegt AWVN-directeur Harry van de Kraats in een afscheidsinterview met dagblad Trouw. “De tijd van iemand een leven lang in het bedrijf hebben, is voorbij. Ik sprak een ondernemer die zei: ‘We moeten ervoor zorgen dat mensen beter het bedrijf verlaten dan dat mensen binnenkomen’. Als je van het ene naar het andere bedrijf gaat, krijg je met deze instelling namelijk ook een goed opgeleid persoon binnen.”
Van de Kraats neemt met een optimistisch gevoel afscheid van de werkgeversvereniging. Met het gevoel dat het wel goed komt met die kwakkelende vakbonden. Het gevoel dat werkgevers, nu de crisis al een aantal jaar achter de rug is, meer oog hebben voor hun personeel en zich minder fixeren op winstmaximalisatie. Ze kunnen niet anders, ziet Van de Kraats. De overheid trekt zich als verzorger terug, jong personeel bindt zich het liefst aan maatschappelijk betrokken organisaties. Wie personeel wil aantrekken, maar ook behouden, kan niet anders dan zijn maatschappelijke kant aanboren.
