Grensoverschrijdend gedrag: voorkomen, herkennen en handelen

Als werkgever wilt u zorgen voor een veilig en gezond werkklimaat en dus uw beleid op orde hebben. Dat vergt nogal wat kennis. Daarom heeft AWVN de cursus ′Grensoverschrijdend gedrag: voorkomen, herkennen en handelen′ ontwikkeld.

Steeds meer werkgevers worden geconfronteerd met (meldingen over) grensoverschrijdend gedrag. Dat roept allerlei vragen op:
• hoe creëer je als werkgever een veilige werkomgeving?
• hoever strekt de wettelijke zorgplicht die u als werkgever heeft?
• welke interne regelingen moet u als werkgever hebben?
• op welke wijze moet en kunt u de ondernemingsraad betrekken?
Onze ervaren advocaat en mediator Esther van den Bergh gaat tijdens deze cursus, die op 18 maart 2025 plaatsvindt, in op deze en andere praktijkvragen.

Praktische informatie
Grensoverschrijdend gedrag: voorkomen, herkennen en handelen

Op 18 maart 2025 (9.30-12.30 uur, ontvangst vanaf 9.00 uur)
Locatie Malietoren, Den Haag
Kosten € 425 voor directe en indirecte leden van AWVN en NVP-leden; € 525 voor niet-leden. Prijzen exclusief btw
Inschrijven Via onderstaand formulier (u dient hiervoor ingelogd te zijn)
Vragen? Neem contact op met Frederique Zeemans, f.zeemans@awvn.nl

In deze cursus komen de volgende onderwerpen aan bod:
• juridisch kader grensoverschrijdend gedrag en veilige werkomgeving
• rol vertrouwenspersoon
• rol ondernemingsraad
• veilige werkomgeving creëren; privacy: bescherming melder én ‘dader’
• grensoverschrijdend gedrag in het privéleven van de werknemer en arbeidsrechtelijke consequenties.

Wat levert deelname op?
Na het volgen van deze cursus:
• heeft u kennis van de belangrijkste vraagstukken die spelen bij de arbeidsrechtelijke aanpak van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
• weet u hoe u kunt handelen in het geval van grensoverschrijdend gedrag
• herkent u het gedrag van benadeelden of beschuldigden gerichter.

Voor wie?
Deze cursus is bedoeld voor HR-professionals, (lijn)managers en leidinggevenden die het thema grensoverschrijdend gedrag willen aanpakken, hun beleid willen inrichten of herzien, het gedrag van benadeelden of beschuldigden gerichter willen herkennen en/of willen weten hoe om te gaan met grensoverschrijdend gedrag in de praktijk.