Het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie is op 26 maart 2024 niet aangenomen door de Eerste Kamer.
Wanneer een werknemer (langdurig) ziek wordt, is eén van de belangrijke aspecten de loonsanctie. Dit is een maatregel die kan worden opgelegd door het UWV. Wat is een loonsanctie en…
Vakbonden willen de tijdelijke RVU-regeling structureel maken en de RVU-uitkering fors willen verhogen. AWVN is hier geen voorstander van omdat de regeling onvoldoende effectief is om de doelgroep te ondersteunen…
Nederlandse werkgevers gaan er alles aan doen om een arbeidsmarkt te realiseren die aan iedereen gelijke kansen biedt. Inclusief werkgeverschap wordt normaal. Dat stelt algemeen directeur Raymond Puts van werkgeversvereniging…
Het AWVN-netwerk Jong AWVN biedt jonge HR-professionals een platform waar op een laagdrempelige ervaring en kennis uitgewisseld kan worden.
AWVN betreurt de val van het kabinet Rutte IV. In Nederland staan we momenteel voor grote opgaven. Om Nederland draaiende te houden is politieke slagvaardigheid nodig. Dit vraagt om snelle…
Verzamelpagina AWVN-jaarcongres 2017, de organisatie van de toekomst.
Lisanne Smits interviewt Zoë Papaikonomou over gelijke kansen op de arbeidsmarkt.
AWVN-werkgeversbijdrageregeling verlengd in 2023 met FNV en CNV. De Unie doet niet meer aan de regeling mee.
Het AWVN-netwerk Medezeggenschap is voor leden die willen meedenken en praten over vernieuwingen op het gebied van medezeggenschap.
Regionaal netwerk van werkgeversvereniging AWVN voor leden in de drie noordelijke provincies: Friesland, Groningen en Drenthe.
Dienstverlening AWVN rond de tijdelijke RVU-vrijstellingsregeling die van 1 januari 2021 - 31 december 2025 van kracht is.
