Op deze pagina leest u hoe u door het creëren van een positieve werkbeleving het psychische welbevinden van medewerkers verbetert.
Amplio – vergroten, versterken, vermeerderen
Amplitie is de fase die nog vóór preventie begint. Het creëren van een positieve werkbeleving staat hierin centraal. Zo versterk en verbeter je het psychisch welbevinden van medewerkers. Dit geldt voor álle medewerkers, niet voor enkel diegenen die tot een zogenaamde risicogroep behoren. In een gezonde werkomgeving kunnen medewerkers stress beter zelf opvangen en hoeven er minder op preventie gerichte interventies ingezet worden.
Als werkgever kunt u een grote invloed hebben op omgevingsfactoren die effect hebben op de psychische gezondheid van medewerkers. Een belangrijke stap in het creëren van een gezonde werkomgeving voor álle medewerkers is het opnemen van psychische gezondheid in structurele beleidsvorming. Zo kan het geïntegreerd worden in de dagelijkse bedrijfsvoering. Het volgen van dit 7-stappenplan van Gezond Leven kan daarbij helpen.
De volgende stappen dragen ook bij aan een positieve werkomgeving:
Naast de implementatie van beleid op de werkvloer heeft de leidinggevende een belangrijke rol in het creëren van een veilige werkomgeving, waar expliciet ruimte is voor het bespreken van het psychisch welbevinden van medewerkers.
Tips voor het creëren van een positieve werkomgeving:
Tips voor het stimuleren van flexibiliteit en wendbaarheid van medewerkers:
De sfeer binnen een team speelt een bepalende rol in de ervaring van een gezonde werkomgeving. Door hier samen bewust van te zijn en concrete stappen in te zetten kan de teamgeest worden vergroot, wat op zijn beurt een positieve sfeer stimuleert.
De sociale omgeving op het werk is een bepalende factor voor het ervaren van een gezonde werkomgeving. Hier spelen collega’s onderling de belangrijkste rol. Vooral de informele contacten met collega’s zijn van belang, investeer hierin.