Op deze pagina leest u naar welke organisaties u door kunt verwijzen als werknemers op bepaalde leefgebieden tegen problemen aanlopen die van invloed kunnen zijn op hun psychische gesteldheid.
Veranderende of bemoeilijkte privéomstandigheden dragen bij aan een verhoogde druk op de psychische gezondheid van werknemers. Als leidinggevende of HR-professional kunt u signalen van werknemers ondervangen die duiden op problemen in de privésfeer en waarover u het gesprek aan kunt gaan. Er zijn veel organisaties die vanuit hun specifieke expertise mensen hulp bieden bij uitdagingen in de privésfeer. Daarom is het van belang tijdig naar laagdrempelige hulp te verwijzen, om zo werknemers te ondersteunen hun eigen regie te voeren op sociaal, financieel, fysiek of emotioneel vlak. Waar de structuur van het leven snel verandert, kan een externe professional ondersteuning bieden en uitval voorkomen.
Schakel, indien u dat nodig acht, de hulp in van de behandelaar of begeleider bij wie de werknemer onder behandeling staat of begeleiding van krijgt, mits u met de betreffende behandelaar al een bestaand contact hebt.
Soms zijn er zorgen over een specifiek levensthema, waar ook specifieke hulp voor geboden kan worden. Hieronder lichten we een aantal thema’s toe.
Omgaan met onzekerheid vergt mentale weerbaarheid. Diverse organisaties bieden ondersteuning bij het omgaan met gedachten en emoties en het werken aan positieve eigenschappen.
Door de crisis kan onzekerheid ontstaan over financiën. Toekomstbeelden kunnen veranderen, maar ook de eigen inkomsten of inkomsten van een partner kunnen slinken. Geldzorgen vergen zowel praktische vaardigheden als mentale weerbaarheid.
De maatregelen rondom corona kunnen het gezinsleven veranderen. Zo staan ouders soms voor onbekende situaties of verloopt het contact tussen gezinsleden moeizamer.
Schakel bij vermoedens van huiselijk geweld direct hulp in.