Thuiswerkproof HR-beleid

Thuiswerkproof HR-beleid: daar kun je mee thuiskomen

Te midden van de tweede golf van de coronapandemie is duidelijk: veel Nederlanders zullen voorlopig blijven thuiswerken. Dat blijkt o.a. uit de AWVN-ledenenquête We blijven thuiswerken – met andere vergoedingen. Dit roept de vraag op of het HR-beleid en arbeidsvoorwaardenpakket wel voldoende zijn afgestemd op deze nieuwe realiteit. De tijd is nu aangebroken om deze thuiswerkproof te maken. Hoort daar ook een thuiswerkvergoeding bij, waarmee de cao Rijk onlangs de primeur had?

AWVN is voor een integrale aanpak en pleit voor een individueel waar-jewerkt-budget waarmee medewerkers hun eigen vervoermiddelen- en thuiswerkmix kunnen maken. Om dat te realiseren is nodig dat de overheid zo’n budget fiscaal beter ondersteunt.