30 oktober 2019

Wab to do (deel 1)? Transitievergoeding en compensatie

De Wet arbeidsmarkt in balans, de Wab, komt eraan: 1 januari 2020 wordt deze van kracht. De gedachte achter de wet is dat het aantrekkelijker voor werkgevers moet worden om vast personeel aan te nemen. Daarvoor worden een aantal zaken aangepast waaronder het ontslagrecht, de ketenregeling en de WW-premie.

Hoe verandert het ontslagrecht door de Wab en wat betekent dit voor werkgevers?
Dit is het eerste deel van twee podcasts over de Wab en gaat over de transitievergoeding en de compensatie daarvoor. Erik Heidemann praat met mr. Eva de Graaff, een van de advocaten die namens AWVN zaken van leden van de werkgeversvereniging behartigt.

In het tweede deel gaan we in op hoe de Wab de ketenregeling, oproepcontracten en de WW-premie beïnvloedt.

In deze podcast worden de volgende vragen besproken. Wat verandert er nu precies in het ontslagrecht? Hoe beïnvloedt de Wab de transitievergoeding? Wat verandert er aan de compensatie voor de transitievergoeding? Wat kan een werkgever nu al doen? 

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden