Wahid Sadat is als relatiemanager werkzaam voor werkgeversvereniging AWVN.
AWVN-jaarcongres 2024. AI kan helpen bij het oplossen van de arbeidsmarktkrapte. Nieuwe technologische mogelijkheden kunnen al op korte termijn medewerkers ondersteunen en taken overnemen. Wel dient HR nauw aangesloten te…
De commerciële opkomst van nieuwe AI-vormen heeft ook gevolgen voor de AVG. De wetgeving wordt op het gebruik ervan aangepast. Lees meer.
Achtergrondinformatie over reorganiseren: voor goede toepassing van het afspiegelingsbeginsel is het cruciaal te weten wat precies onder een bedrijfsvestiging wordt verstaan.
Kunstmatige intelligentie (AI) is bezig met een indrukwekkende opmars op de werkplek. Welke gevolgen heeft dit voor HR? Volgens Djurre Das, onderzoeker bij het Rathenau Instituut, ligt er een belangrijke…
De wereld van werk verandert continu. De arbeidsmarkt moet daarom flexibel omgaan met veranderingen die het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) met zich meebrengt.
Het wetsvoorstel Personeelsbehoud bij crisis is in internetconsultatie gegaan. Het wetsvoorstel maakt deel uit van het arbeidsmarkthervormingspakket.
De Nederlandse arbeidsmarkt is niet voor iedereen even gastvrij. Er staan nog steeds mensen aan de kant die wel willen en kunnen werken. Daar moet verandering in komen. Werkgeversvereniging AWVN heeft…
Minister Van Gennip heeft een voortgangsbrief verstuurd over achterstanden bij medische keuringen bij het UWV. Deze brief gaat in op het effect van genomen en voorgenomen maatregelen.
De Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten is uitgesteld, tot naar verwachting 2026.
Welke stappen met u nemen als u AI wilt gebruiken in de organisatie. Lees meer over de laatste stap: op naar een succesvol werkproces.
Welke stappen met u nemen als u AI wilt gebruiken in de organisatie. Lees meer over de voorbereidende fase.
