De inwerkingtreding van de CO2-registratie werkgebonden personenmobiliteit is met een halfjaar opgeschort: van 1 januari 2024 tot 1 juli 2024.
Hoe kun je openheid op de werkvloer stimuleren, zodat mensen makkelijker over mentaal welzijn spreken?
Wat zijn de aandachtspunten als het gaat om duurzame arbeidsrelaties met medewerkers met een psychische kwetsbaarheid?
Hoe laat je (potentiële) medewerkers met een psychische kwetsbaarheid en werkplekken zo goed mogelijk op elkaar aansluiten?
Het ministerie van SZW organiseerde 30 oktober met AWVN de bijeenkomst, ′Gelijke kansen op de arbeidsmarkt′, voor HR-directeuren van organisaties die koploper zijn op het gebied van inclusieve werving en…
Herinnering. Werkgevers bij wie meer dan 50 personen werkzaam zijn, dienen 17 december 2023 over een up to date klokkenluidersregeling te beschikken.
Het wetsvoorstel ‘Wijziging re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers’ is ter internetconsultatie gegaan.
Blog arbeidsrecht. Is inlogtijd arbeidstijd - en dus betaald? Twee recente uitspraken, met een volkomen andere uitkomst. Details kunnen ertoe doen...
Bij jobcarving wordt een reeds bestaande functie op maat gemaakt en aangepast aan de mogelijkheden van een individuele werknemer.
Het wetsvoorstel ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’ is ter internetconsultatie gegaan.
De onafhankelijke commissie toekomst arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) - eind 2022 door SZW ingesteld om te adviseren over een toekomstbestendig stelsel voor arbeidsongeschiktheid - heeft de probleemanalyse gepresenteerd. Begin volgend jaar komt…
Het wettelijk minimumloon stijgt vanaf 1 januari 2024 met 3,75 procent. De verhoging is op basis van de halfjaarlijkse indexatie, waarbij het minimumloon automatisch meestijgt met de cao-lonen. In de…
