Ledenenquête leren en ontwikkelen, november 2023: hoe gaat u om met leren en ontwikkelen in uw organisatie?
Het ministerie van SZW organiseerde 30 oktober met AWVN de bijeenkomst, ′Gelijke kansen op de arbeidsmarkt′, voor HR-directeuren van organisaties die koploper zijn op het gebied van inclusieve werving en…
Herinnering. Werkgevers bij wie meer dan 50 personen werkzaam zijn, dienen 17 december 2023 over een up to date klokkenluidersregeling te beschikken.
Het wetsvoorstel ‘Wijziging re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers’ is ter internetconsultatie gegaan.
Hoe kun je openheid op de werkvloer stimuleren, zodat mensen makkelijker over mentaal welzijn spreken?
Wat zijn de aandachtspunten als het gaat om duurzame arbeidsrelaties met medewerkers met een psychische kwetsbaarheid?
Hoe laat je (potentiële) medewerkers met een psychische kwetsbaarheid en werkplekken zo goed mogelijk op elkaar aansluiten?
Het wetsvoorstel ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’ is ter internetconsultatie gegaan.
Blog arbeidsrecht. Is inlogtijd arbeidstijd - en dus betaald? Twee recente uitspraken, met een volkomen andere uitkomst. Details kunnen ertoe doen...
Bij jobcarving wordt een reeds bestaande functie op maat gemaakt en aangepast aan de mogelijkheden van een individuele werknemer.
Verlaging bijdragepercentage SPAWW: van 0,15% in 2023 naar 0,08% in 2024.
De onafhankelijke commissie toekomst arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) - eind 2022 door SZW ingesteld om te adviseren over een toekomstbestendig stelsel voor arbeidsongeschiktheid - heeft de probleemanalyse gepresenteerd. Begin volgend jaar komt…