Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

HR van A tot Z
Stakingen
05 JANUARI 2023
Stakingen: veelgestelde vragen (Q&A)

Achtergrond. Veel gestelde vragen over stakingen, in vraag- en antwoordvorm (Q&A).

HR van A tot Z
Stakingen
31 JULI 2022
Staking: juridische aspecten

Achtergrondinformatie - over stakingen en de juridische aspecten ervan. Wanneer is een staking gerechtvaardigd en wat zijn de spelregels?

Online product
Duurzame inzetbaarheid
01 NOVEMBER 2021
Vijf-fasenscan: inzicht in de leercultuur

Met de vijf-fasenscan direct inzage in de leercultuur van de organisatie op het gebied van een leven lang ontwikkelen.

HR van A tot Z
Arbeidsongeschiktheid
26 JULI 2020
Werken verzuimprikkels?

Arbeidsvoorwaardelijke prikkels in het verzuimbeleid inbouwen om het verzuim terug te dringen, ligt gevoelig. Een een grote vraag is: wanneer zijn de prikkels effectief en wanneer zijn ze dat niet?

Nieuws
Coronavirus en werk
07 MEI 2020
Werktijden en de lessen van de coronacrisis

Ploegendiensten, werktijden en de lessen van de coronacrisis - over alternatieve roosters, roostertoeslagen, het ontbreken van noodscenario's in de cao, en de (brede) inzetbaarheid van medewerkers.

HR van A tot Z
Roosters en werktijden
06 FEBRUARI 2020
Arbeidstijdenwet: normen rond arbeidstijden en rusttijden

Achtergrondinformatie. Overzichten van de wettelijke normen rond arbeidstijden en rusttijden.

HR van A tot Z
26 JUNI 2019
Stage (stagiaires)

Over de status van de stagiair, de stage-overeenkomst en de stagevergoeding.

HR van A tot Z
Arbeidsovereenkomst
27 MAART 2019
Geheimhoudingsbeding

Wat is een geheimhoudingsbeding? Plus modeltekst t.b.v. arbeidsovereenkomst.

HR van A tot Z
Privacy
12 JUNI 2018
Privacyverklaring (AVG)

Model privacyverklaring n.a.v. de introductie van de AVG, bedoeld voor werknemers en sollicitanten.

Beleidsdocument
Medezeggenschap
01 JULI 2016
Flexwerkers en medezeggenschap

Publicatie over het belang om alle werkenden, dus ook flexwerkers, bij medezeggenschap te betrekken.

Themapagina
Maatschappelijk verantwoord werkgeven
23 SEPTEMBER 2024
Maatschappelijk verantwoord werkgeven

Maatschappelijk verantwoord werkgeverschrap houdt rekening met het samenspel tussen werkgever, werknemer én de sociaal maatschappelijke context.

Themapagina
Beoordelen
11 JULI 2024
Beoordelen

Verzamelpagina beoordelen. Over performance management, de continue dialoog, het nieuwe beoordelen. Voor- en nadelen.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden