Achtergrond. Veel gestelde vragen over stakingen, in vraag- en antwoordvorm (Q&A).
Achtergrondinformatie - over stakingen en de juridische aspecten ervan. Wanneer is een staking gerechtvaardigd en wat zijn de spelregels?
Met de vijf-fasenscan direct inzage in de leercultuur van de organisatie op het gebied van een leven lang ontwikkelen.
Arbeidsvoorwaardelijke prikkels in het verzuimbeleid inbouwen om het verzuim terug te dringen, ligt gevoelig. Een een grote vraag is: wanneer zijn de prikkels effectief en wanneer zijn ze dat niet?
Ploegendiensten, werktijden en de lessen van de coronacrisis - over alternatieve roosters, roostertoeslagen, het ontbreken van noodscenario's in de cao, en de (brede) inzetbaarheid van medewerkers.
Achtergrondinformatie. Overzichten van de wettelijke normen rond arbeidstijden en rusttijden.
Over de status van de stagiair, de stage-overeenkomst en de stagevergoeding.
Wat is een geheimhoudingsbeding? Plus modeltekst t.b.v. arbeidsovereenkomst.
Model privacyverklaring n.a.v. de introductie van de AVG, bedoeld voor werknemers en sollicitanten.
Publicatie over het belang om alle werkenden, dus ook flexwerkers, bij medezeggenschap te betrekken.
Maatschappelijk verantwoord werkgeverschrap houdt rekening met het samenspel tussen werkgever, werknemer én de sociaal maatschappelijke context.
Verzamelpagina beoordelen. Over performance management, de continue dialoog, het nieuwe beoordelen. Voor- en nadelen.
