AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Samen werken we aan het meest productieve, veerkrachtige en inclusieve land van Europa.
Wij adviseren werkgevers over de ontwikkeling van hun organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Daarmee raken wij meer dan vijf miljoen medewerkers. In onze filosofie zijn constructieve arbeidsverhoudingen hierbij cruciaal.
Bouw met ons verder aan hét netwerk voor werkgevers!
Voor ons team belonen zijn we op zoek naar een
adviseur belonen32-40 uur p/w, standplaats Den Haag
Ons beloningsteam richt zich op het vertalen van beloningstrends en data naar de praktijk van werkgevers. Bijvoorbeeld rond actuele thema’s zoals arbeidsmarktkrapte, equal pay, harmonisaties van arbeidsvoorwaardenpakketten en innovaties in beloningsbeleid. Dit vraagt van het beloningsteam om duiding te kunnen geven aan deze thema’s en organisaties te helpen bij het maken van keuzes.
We beschikken over een rijke database dat ons in staat stelt goed te kunnen benchmarken en geven daarnaast invulling aan het beloningsbeleid dat past bij het type werkgeverschap dat onze leden nastreven. Je bent als adviseur sparringpartner voor zowel werkgevers als je eigen collega’s die organisaties adviseren over arbeidsvoorwaardenregelingen en cao’s.
Wat houdt de functie in?
• Je ontwikkelt visie op belonen en vertaalt beloningstrends naar de praktijk van werkgevers, passend bij de huidige situatie en met het oog op toekomstige ontwikkelingen. Je draagt dit overtuigend uit en adviseert werkgevers. Daarbij gids je werkgevers in het maken van keuzes m.b.t. belonen en maatschappelijke trends als arbeidsmarktkrapte, equal pay en vernieuwend belonen.
• Je signaleert kansen en motiveert werkgevers voor de dienstverlening van AWVN. Je werkt daarbij samen met de experts op het gebied van bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en functiewaardering.
• Je bent expert op (deel)gebied(en) van belonen voor leden en collega’s bij complexe belonings- en harmonisatievraagstukken en hebt daarbij aandacht voor stakeholdermanagement.
• Je analyseert en vergelijkt arbeidsvoorwaarden, rekent deze door, geeft inzicht in de scenario’s en adviseert werkgevers over de impact.
Wat breng je mee, wat krijg je terug?
Jouw profiel
• Je hebt relevante ervaring als beloningsexpert/-adviseur.
• Je beschikt over het vermogen trends en ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk van werkgevers en collega’s.
• Je overziet de bredere context waarin (belonings)ontwikkelingen plaatsvinden en houdt van de complexiteit van sociale en economische vraagstukken.
• Je kunt rekenmodellen maken in Excel om meerjarige effecten van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden inzichtelijk te maken en data interpreteren.
• Je kunt een onderbouwde opinie vormen en deze met overtuigingskracht uitdragen.
• Je kunt fungeren als sparringpartner voor HR, directies en OR in complexe situaties. Je durft interventies te plegen met impact op de (vaak) langere termijn.
Wat breng je verder mee?
• Werk- en denkniveau: HBO+/WO.
• Je communiceert op aansprekende wijze.
• Je vindt het leuk complexe zaken helder uit te leggen aan anderen, zowel individueel als in groepen.
• Je hebt ervaring als adviseur in het realiseren van projecten.
• Je bouwt een relevant netwerk op en verder uit.
• Je agendeert proactief ontwikkelingen en thema’s relevant voor werkgevers.
• Je werkt graag samen in (multidisciplinaire) teams.
Wat bieden we jou?
Werken bij AWVN betekent voor jou dat we investeren in jouw werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling. We organiseren verscheidene, interessante en leuke bijeenkomsten gedurende het jaar. Je werkt in een betrokken team met behulpzame collega’s.
Daarnaast bieden we je uiteraard een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.
• Jaarsalaris in schaal 12 (€ 77.798 tot € 111.138), gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• In het jaarsalaris zit een PKB-budget van 23,4%, bestaande uit vakantiegeld, een dertiende maand, werkgeversbijdrage ziektekosten, werkgeversbijdrage PKB. Het PKB-budget kun je zowel uit laten keren als inzetten voor ontwikkel- en gezondheidsdoelen.
• Bij een fulltime arbeidsovereenkomst 30 vakantiedagen; mogelijkheid om 10 dagen te kopen bij een fulltime arbeidsovereenkomst.
• Leaseauto.
• Werklaptop en werktelefoon.
• Collectief opleidingsbudget.
• Fitness in de Malietoren.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Thuiswerkfaciliteiten.
Is dit een baan voor jou?
AWVN laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Happy Capital HRM. Stuur je CV naar annelies@happycapitalhrm.nl. Je ontvangt een sollicitatiebevestiging per mail. We komen daarna zo snel mogelijk bij je terug.
Bekijk het volledige aanbod aan vacatures bij werkgeversvereniging AWVN
Bekijk onderstaande video’s – voor een nadere kennismaking met AWVN, en om een beeld te krijgen van hoe het is om te werken bij AWVN.
Heb je nog vragen?
Neem contact op met Annelies van Toledo, via annelies@happycapitalhrm.nl of 06 5180 3446.
Meer over AWVN en werken bij de werkgeversvereniging
Wij zijn AWVN
Hoe ziet de werkdag van AWVN'er Jasper Schramade eruit?
En die van AWVN'er Nicole Homburg?
