AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Samen werken we aan het meest productieve, veerkrachtige en inclusieve land van Europa.
Wij adviseren werkgevers over de ontwikkeling van hun organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Daarmee raken wij meer dan vijf miljoen medewerkers. In onze filosofie zijn constructieve arbeidsverhoudingen hierbij cruciaal.
Bouw met ons verder aan hét netwerk voor werkgevers!
Voor ons team organisatieadvies zijn we op zoek naar een
junior organisatieadviseur / functieanalistinclusief mooi leertraject, 32-40 uur p/w
Heb jij minimaal één tot twee jaar ervaring binnen het HR-vak én ben je op zoek naar verdieping in je werk? Ben je een goede sparringpartner op elk niveau binnen een organisatie, hou je van afwisseling, bouw je gemakkelijk een netwerk op en wil je graag een leertraject aangaan? Aarzel dan niet, en sluit je aan bij AWVN, de grootste werkgeversvereniging van Nederland.
Wat ga je doen?
Als junior organisatieadviseur word je ingezet bij allerlei soorten werkgevers in Nederland: van chemische fabrieken, logistieke bedrijven tot musea. In deze functie krijg je dus een kijkje in veel verschillende keukens!
Je verdiept je helemaal in het werk van de klant. Samen met jouw team sta je voor de uitdaging om deze klanten te ondersteunen bij het onderhouden en optimaliseren van hun functie- en salarishuizen, het ontwikkelen van nieuwe manieren om werk te organiseren en hen te begeleiden bij de succesvolle implementatie daarvan. Je helpt bij het structureren en (her)inrichten van het werk, het vaststellen van de (financiële) waarde van het werk, en je kijkt naar hoe de medewerkers op het werk ingezet kunnen worden en zich verder kunnen ontwikkelen.
Je kunt hierbij denken aan werkzaamheden als:
• functieonderzoek doen door met medewerkers en leidinggevenden gesprekken te voeren
• bij een klant projectmatig aan de slag gaan
• het toepassen van functiewaarderingsmethodiek ORBA en, na een intern leertraject, het toepassen van performancemanagement- en competentiesystematiek
• adviseren over (functie-)niveauverhoudingen
• een eigen klantenpakket ontwikkelen dat bestaat uit een variëteit aan bedrijven
• onderbouwen van je onderzoek en je onderzoek presenteren aan directie, HR, medewerkers, OR en/of vakbonden.
Je werkt in een hecht, zelf-organiserend team dat bestaat uit 17 collega-adviseurs. Samenwerking is de kracht van het team. Dat is zelf verantwoordelijk voor relatiebeheer en acquisitie, maar ook voor de dienst- en productontwikkeling. De organisatieadviseurs van AWVN werken daarnaast in projecten bij een klant nauw samen met andere experts van AWVN, zoals belonings- en arbeidsvoorwaardenadviseurs.
Wat breng je mee, wat krijg je terug?
Om deze functie goed uit te kunnen oefenen beschik jij over:
• werk- en denkniveau: HBO/WO
• affiniteit met het HR-gebied, en 1 á 2 jaar werkervaring binnen HR
• uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
• een gezonde dosis nieuwsgierigheid en durf.
Binnen AWVN werken we met het ORBA-functiewaarderingssysteem. Omdat dit ons eigen systeem is, verwachten wij niet dat je daar kennis van hebt. Wij zullen je helpen je dit systeem eigen te maken, zodat jij de handvatten krijgt om je werk goed uit te kunnen voeren.
Wat bieden we jou?
Werken bij AWVN betekent dat we investeren in jouw werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling. We organiseren verscheidene, interessante en leuke bijeenkomsten gedurende het jaar, zoals opleidingsdagen, webinars, een inspirerend jaarcongres en de jaarlijkse barbecue en kerstbijeenkomst. Je werkt in een gezellig team met behulpzame collega’s.
Daarnaast bieden we je uiteraard een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:
• jaarsalaris in schaal 10 (€ 54.224 tot € 77.468). In het jaarsalaris zit een PKB-budget van 23,4%, bestaande uit vakantiegeld, een dertiende maand, werkgeversbijdrage ziektekosten, werkgeversbijdrage PKB (ook in te zetten is voor allerlei ontwikkel- en gezondheidsdoelen)
• bij een fulltime overeenkomst 30 vakantiedagen en de mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen te kopen
• een leaseauto, werklaptop en werktelefoon
• collectief opleidingsbudget
• de mogelijkheid om hybride te werken
• thuiswerkfaciliteiten.
Is dit een baan voor jou?
AWVN laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Happy Capital HRM. Stuur je cv en een korte motivatie naar directie@happycapitalhrm.nl. Je ontvangt een sollicitatiebevestiging per mail. We komen daarna zo snel mogelijk bij je terug.
Bekijk het volledige aanbod aan vacatures bij werkgeversvereniging AWVN
Bekijk onderstaande video’s – voor een nadere kennismaking met AWVN, en om een beeld te krijgen van hoe het is om te werken bij AWVN.
Heb je nog vragen?
Als het om de procedure gaat, neem dan contact op met Annelies van Toledo van Happy Capital, 06 5180 3446. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Maarten Wals van AWVN, wals@awvn.nl, 06 2239 3947.
Meer over AWVN en werken bij de werkgeversvereniging
Wij zijn AWVN
Hoe ziet de werkdag van AWVN'er Jasper Schramade eruit?
En die van AWVN'er Nicole Homburg?
