AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Samen werken we aan het meest productieve, veerkrachtige en inclusieve land van Europa.
Wij adviseren werkgevers over de ontwikkeling van hun organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Daarmee raken wij meer dan vijf miljoen medewerkers. In onze filosofie zijn constructieve arbeidsverhoudingen hierbij cruciaal.
Bouw met ons verder aan hét netwerk voor werkgevers!
Voor ons organisatieadviesteam zijn we op zoek naar een
organisatieadviseur / adviseur functiewaardering
regio Botlek32-40 uur p/w
Jij bent een analytische organisatieadviseur met ervaring met of een passie voor functiewaardering. Stakeholdermanagement zit in je bloed en de cultuur van de procesindustrie (chemie en techniek) in het Botlekgebied ken je. Je kijkt graag onder de motorkap bij werkgevers en adviseert hen met enthousiasme als het gaat om functiewaardering en niveauverhoudingen zodat de (her)structurering van een organisatie soepel verloopt.
Wat houdt de functie in?
Als adviseur functiewaardering en organisatie in de Botlek ben je actief in met name de chemie- en procesindustrie. Je bent nieuwsgierig naar het reilen en zeilen in deze fabrieken en gaat op zoek naar verbeterprocessen. Je adviseert bedrijven variërend van chemische plants tot scheepsbouwbedrijven over functiewaardering, organisatie-inrichting en loopbaanontwikkeling. In deze dynamische en veranderende omgeving, gekenmerkt door een no-nonsense mentaliteit, is het essentieel om stevig in je schoenen te staan.
Je bent analytisch en met jouw achtergrond in HR of (technische) bedrijfskunde maak je graag functie- en salarishuizen inzichtelijk en weet dit ook duidelijk schriftelijk en tijdens presentaties over te brengen. Je ondersteunt met plezier klanten bij het structureren en het financieel waarderen van werk en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers. Je onderhoudt nauwe relaties met je klanten en bent dan ook regelmatig bij hen te vinden. Jouw portfolio beslaat tien tot 15 klanten, maar je hebt nog drie collega’s die ook in dit gebied werken.
Je staat voor de uitdaging om binnen deze context klanten te helpen met het opzetten en onderhouden van functie- en salarishuizen op basis van ORBA, het ontwikkelen van nieuwe manieren om werk te organiseren en de implementatie hiervan te ondersteunen. Dit gebeurt in samenwerking met je 21 directe collega organisatieadviseurs, maar ook met andere AWVN-experts, zoals belonings- en arbeidsvoorwaardenadviseurs.
Concrete werkzaamheden zijn:
• verkennen van vraagstukken samen met de klant, komen tot een passende oplossing
• adviseren over inrichtings- en structureringsvraagstukken
• onderzoeken van functies en concretiseren van werk in functieprofielen
• toepassen van onze functiewaarderingsmethodiek ORBA en performancemanagement- en competentiesystematiek
• adviseren over functieniveaus en niveauverhoudingen
• voorbereiden en uitvoeren van projecten
• verzorgen van trainingen
• helpen van klanten bij de implementatie.
Daarnaast draag je bij aan projecten van collega′s en werk je aan acquisitie en dienst- en productontwikkeling binnen het organisatieadviesteam. Het organisatieadviesteam zorgt voor zijn eigen acquisitie en (digitale/data gedreven) dienst- en productontwikkeling.
Wat breng je mee, wat krijg je terug?
Wat vragen we van jou?
Je bent een HR-consultant of businesspartner met een achtergrond in techniek of bedrijfskunde. Je legt makkelijk contact met mensen. Je bent geïnteresseerd in organisaties en hun context. Je bent overtuigend en weet werkgevers mee te nemen in jouw bevindingen. Jouw analytisch en conceptueel denkvermogen zijn goed ontwikkeld.
• Werk- en denkniveau: HBO+/WO; analytisch.
• Kennis op het terrein van (technische) bedrijfskunde of HR.
• Ervaring met functiewaarding. Bij AWVN werken we met het ORBA-functiewaarderingssysteem (indien nodig, kunnen we je hierin ondersteunen)
• Aantoonbare interesse en het liefst ervaring in de proces-/maakindustrie.
• Technische affiniteit.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Doortastend en verbindend gesprekspartner.
Wat bieden we jou?
Werken bij AWVN betekent voor jou dat we investeren in jouw werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling. We organiseren verscheidene, interessante en leuke bijeenkomsten gedurende het jaar. Je komt te werken in een gedreven en professioneel team.
Daarnaast bieden we je uiteraard een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.
• Salaris tussen € 3.600 en € 7.500 bruto per maand, afhankelijk van inzetbaarheid en ervaring.
• PKB-budget van 23,4% bovenop het brutosalaris, bestaande uit vakantiegeld, een dertiende maand, werkgeversbijdrage ziektekosten, werkgeversbijdrage PKB (in te zetten voor allerlei ontwikkel- en gezondheidsdoelen)
• Bij een fulltime arbeidsovereenkomst 30 vakantiedagen.
• Leaseauto.
• Collectief opleidingsbudget.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Thuiswerkfaciliteiten.
Is dit een baan voor jou?
AWVN laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Happy Capital HRM. Stuur je C.V. en een korte motivatie naar directie@happycapitalhrm.nl, we nemen vervolgens zo snel mogelijk contact met je op.
Vragen?
Neem contact op met Annelies van Toledo van Happy Capital HRM, 06 5180 3446 als het gaat om de procedure. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Maarten Wals, wals@awvn.nl, 06 2239 3947.
Bekijk het volledige aanbod aan vacatures bij werkgeversvereniging AWVN
Bekijk onderstaande video’s – voor een nadere kennismaking met AWVN, en om een beeld te krijgen van hoe het is om te werken bij AWVN.
Meer over AWVN en werken bij de werkgeversvereniging
Wij zijn AWVN
Hoe ziet de werkdag van AWVN'er Jasper Schramade eruit?
En die van AWVN'er Nicole Homburg?
