AWVN is met ruim 750 individuele ondernemingen en bedrijfstakken de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Samen werken we aan het meest productieve, veerkrachtige en inclusieve land van Europa.
Wij adviseren werkgevers over de ontwikkeling van hun organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Daarmee raken wij meer dan vijf miljoen medewerkers. In onze filosofie zijn constructieve arbeidsverhoudingen hierbij cruciaal.
Bouw met ons verder aan hét netwerk voor werkgevers!
Voor ons team arbeidstijden zijn we op zoek naar een
senior consultant workforce management32-40 uur p/w, standplaats Den Haag, landelijke functie
Kom jij als senior consultant workforce management AWVN versterken? Als consultant adviseer je onze leden met enthousiasme en overtuiging over werktijdregelingen buiten de reguliere tijden. Je hebt oog voor werknemer en werkgever, want duurzaamheid en vitaliteit staat voorop. Je bent een analytisch persoon en je bent kundig met data. Je geeft adviezen die je goed hebt doorgerekend, waardoor onregelmatig werk steeds plezierig blijft.
Wat houdt de functie in?
Werktijden zijn naast beloning en pensioen belangrijke arbeidsvoorwaarden voor werknemers. Als consultant workforce management adviseer je bedrijven over werktijden buiten de gangbare werktijden. Denk hierbij aan medewerkers die werken in ploegendienst of in onregelmatige diensten.
Het adviseren over werktijden houdt meer in dan het maken van een rooster. Het vraagt om een advies waarin vitaliteit en duurzame inzetbaarheid essentiële pijlers zijn. Je opereert in een omgeving waar de belangen van werkgevers en werknemers rondom het onderwerp arbeidstijden en planning groot en soms tegengesteld kunnen zijn. Om te komen tot een gefundeerd advies is het van belang rekening te houden met de verschillende belangen en perspectieven. Onderbouwing met de juiste data en een goede analyse helpt je om een objectieve dialoog te voeren en toe te werken naar een zo goed mogelijk advies voor zowel werkgevers als werknemers.
In dit speelveld schakel je op verschillende niveaus en creëer je draagvlak door je verbindende en objectieve manier van werken en adviseren. Je werkt veelvuldig samen met onze arbeidsvoorwaardenadviseurs, beloningsadviseurs en het team Juridische zaken.
Het team Arbeidstijden bestaat uit twee senior adviseurs en een adviseur. Het team opereert zelfstandig, maar vanuit een sterke basis en verbinding met de overige experts binnen AWVN.
Wat ga je concreet doen?
• Analyseren van data rondom werkaanbod en beschikbaarheid.
• Ontwerpen van dienstroosters en werktijdensystemen op strategisch niveau.
• Analyseren en opstellen van arbeidvoorwaarden rondom tijd en beloning.
• Expertmatige ondersteuning van projecten rondom werktijden.
• Advisering vanuit wet- en regelgeving (Arbeidstijdenwet, cao/avr).
• Advisering afgewogen vanuit verschillende belangen, met oog voor korte en lange termijn.
• Acquisitie van nieuwe opdrachten.
Wat vragen we van jou, wat bieden we jou?
Wat vragen we van jou?
• Werk- en denkniveau: WO.
• Ruime ervaring in het expertisegebied
• Ruime ervaring in de consultancy.
• Commerciële vaardigheden.
• Analytisch en cijfermatig inzicht.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus, weet je advies gefundeerd en op natuurlijke wijze over te brengen.
Wat bieden we jou?
Werken bij AWVN betekent dat we investeren in jouw werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling. AWVN organiseert interessante en leuke bijeenkomsten gedurende het jaar zoals opleidingsdagen, webinars, de jaarlijkse barbecue, een kerstbijeenkomst en een inspirerend jaarcongres. Je komt te werken in een gezellig team met behulpzame collega’s.
Uiteraard bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.
• Een jaarsalaris in schaal 12 (€ 77.798 tot € 111.138), gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• In het jaarsalaris zit een PKB-budget van 23,4017%, bestaande uit vakantiegeld, een dertiende maand, werkgeversbijdrage ziektekosten, werkgeversbijdrage PKB (ook in te zetten voor allerlei ontwikkel- en gezondheidsdoelen).
• Bij een fulltime arbeidsovereenkomst 30 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om tien extra vakantiedagen te kopen.
• Leaseauto, werklaptop en werktelefoon.
• Een eigen Academy met collectief opleidingsbudget.
• Fitness in de Malietoren.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Thuiswerkfaciliteiten.
Is dit dé baan voor jou?
AWVN laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Happy Capital HRM. Stuur je C.V. en een korte motivatie naar directie@happycapitalhrm.nl, we nemen vervolgens zo snel mogelijk contact met je op.
Bekijk het volledige aanbod aan vacatures bij werkgeversvereniging AWVN
Heb je vragen?
Neem contact op met Annelies van Toledo, 06 5180 3446, als het gaat om de procedure. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je bellen met Milla van Kempen (directeur bedrijfsvoering & advies), m.kempen@awvn.nl of 06 2817 2528.
Bekijk ook de video’s onder het sollicitatieformulier– voor een nadere kennismaking met AWVN, en om een beeld te krijgen van hoe het is om te werken bij AWVN.
Meer over AWVN en werken bij de werkgeversvereniging
Wij zijn AWVN
Hoe ziet de werkdag van AWVN'er Jasper Schramade eruit?
En die van AWVN'er Nicole Homburg?
