Een werknemer is gedeeltelijk arbeidsongeschikt en werkt daardoor slechts 24 uur per week in plaats van 40 uur. Hoeveel uren mag u als werkgever afschrijven als deze werknemer vakantie opneemt?
Iedere werknemer bouwt wettelijke vakantiedagen op, namelijk vier keer het aantal uren dat de werknemer gemiddeld per week werkt. Dit geldt ook voor de werknemer die arbeidsongeschikt is. Sinds 1 januari 2012 bouwen arbeidsongeschikte werknemers volledig wettelijke vakantiedagen op. De wet maakt geen onderscheid tussen gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers en volledig arbeidsongeschikte werknemers.
De vakantiedagen worden voor de gehele arbeidsduur in mindering gebracht als een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer vakantie opneemt. Dit betekent niet dat vakantiedagen worden afgeschreven voor de uren dat de werknemer daadwerkelijk arbeid verricht.
Dit is een logisch gevolg van het vervallen van de beperkte opbouw van vakantiedagen sinds 1 januari 2012. Tegenover een volledige opbouw van wettelijke vakantiedagen gebaseerd op de volledige overeengekomen arbeidsduur staat dat ook over de volledige contractuele arbeidsduur vakantiedagen worden opgenomen. Dit geldt dus ongeacht het aantal uren dat daadwerkelijk arbeid wordt verricht.
